LinkedIn, réseau social ou jobboard *?

*site emploi

Comme vous le savez maintenant, mon quotidien est ma principale source d’inspiration.

A cela s’ajoutent, les différents posts, publications de mon réseau qui me touchent, me font réagir, réfléchir, agir aussi. J’ai vu beaucoup, vraiment beaucoup de contenus sur la recherche de stages, d’alternances de nos étudiants, sur le désarroi de ceux qui se trouvent au pied du mur, devant la porte et … qui ne peuvent pas entrer.

Pendant près de 3 ans, j’ai accompagné, vécu, soutenu dans cet univers de l’alternance, et cette situation, je la connais bien, de ce fait. D’ailleurs, j’y ai toujours un peu les pieds.

J’ai encore vu beaucoup, vraiment beaucoup de contenus sur la recherche de stages, d’alternances de nos étudiants, sur le désarroi de ceux qui se trouvent au pied du mur, devant la porte et qui ne peuvent pas entrer.

Vous me connaissez maintenant, je ne suis pas ici pour vous sabrer le moral – non, surtout pas, je suis là pour vous aider.

Je ne prétends pas avoir LA solution, en revanche, j’ai une piste à vous proposer, un truc à fouiller absolument, pour toi l’étudiant en initial ou en alternance qui me lis.

La genèse de notre histoire ou comment en es-tu arrivé là ?

Comme nous tous, tu as été « bercé » par les petites annonces, celles du Pôle Emploi, de Norjob, du Bon Coin, du journal local, de la radio locale ou du magazine spécialisé… car tu as vu, entendu tes parents procéder ainsi quand ils étaient en recherche d’emploi.

Et tu sais très bien qu’en 2019, il faut aussi être présent sur un réseau pro comme LinkedIn (tu le sais hein ?) pour concrétiser ta recherche à toi (c’est aussi valable pour les parents, évidemment !).

Du coup, tu arrives sur LinkedIn, tu créés ton profil tranquilou pilou et tu attends toujours tranquilou.

Ah oui, j’oubliais, tu attends quoi ?… qu’on te contacte « si ton profil » nous intéresse.

Et curieusement… Ca ne marche pas.

Pourquoi ça ne fonctionne pas ?

Tu sais pourquoi ?

Je vais te le dire : LinkedIn n’est pas un jobboard (= site emploi) c’est un réseau social professionnel. Certes, il intègre une rubrique emploi, avec des filtres à sélectionner, des champs à compléter et tu peux aussi enregistrer ta ou tes recherches pour être notifié dès qu’une offre correspond à tes critères… OK, sauf que tu es dac avec moi, quand tu as « juste » créé et complété ton profil, il y’a un vrai lien à faire entre ton profil, ta recherche (ton projet) et le recruteur potentiellement intéressé par tes compétences.

LinkedIn demeure avant tout un réseau social et quel est l’usage de base d’un réseau social selon toi ? Je te le donne dans le mille  : le partage !

Pour résumer :

• si tu as créé ton profil sur LinkedIn et que tu l’as complété de manière optimale : c’est bien,
• si tu y as ajouté ton CV, ta dernière créa, tes derniers CA, c’est très bien,
• mais si tu ne le ou les partages pas dans une publication… c’est DEAD !

LinkedIn demeure avant tout un réseau social et quel est l’usage de base d’un réseau social selon toi ?

Je te le donne dans le mille : le partage !

Oserais-je ajouter qu’il te faut un minimum de réseau pour avoir de la visibilité ? Tu sais : avoir une communauté (comme sur Insta, là j’ai pas de conseils à te donner, sans doute que tu le maîtrises aussi bien voire mieux que moi), c’est une condition obligatoire pour que ta publication rencontre son public et te permette de décrocher le graal !

Avoir une communauté, c’est une condition obligatoire pour que ta publication rencontre son public et te permette de décrocher le graal !

Je finis là-dessus : techniquement parlant, quand tu remplis ton profil LinkedIn, il n’y a pas de magie qui opère et qui le pose tranquilou (c’est le 3ème, après j’arrête promis) sur l’écran du recruteur qui a l’offre qui te correspond, il faut que toi, tu agisses pour montrer QUI TU ES et CE QUE TU RECHERCHES. 

En revanche, le recruteur peut te trouver s’il te cherche avec TES mots-clés, tu sais ceux que tu as glissé dans ta présentation (dans la rubrique intitulée « infos ») mais on verra ce point dans un autre post, un peu plus tard. Un petit zeste de piste tout de même avant de creuser tout ça une prochaine fois : si tu étais le recruteur, quels mots-clés tu taperais ?

En attendant, je te souhaite une belle journée, une excellente fin de semaine et file publier ton post concernant ta recherche, tu m’en diras des nouvelles !

Anne Dubois-Dos Santos